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河南的“三支一扶”政策，是指高校毕业生到基层从事支教、支农、支医、帮扶乡村振兴，服务期限2年。
服务期满、考核合格后，可直接落实事业编制，并享受公务员定向招录、考研加分、工龄连续计算等政策红利。
由此可见，对河南考生而言，“三支一扶”是进入体制内竞争相对较小、确定性较高的通道。
当然，能不能参与“三支一扶”？最终要看考试成绩。
就业的尽头是编制。在这样的现实背景下，“三支一扶”考试，无异于考生的第二次高考。
近日，河南的“三支一扶”考试成绩公布了。
但细心的网友发现，安阳市和济源市的考生成绩很蹊跷、很诡异：
招一人的岗位，第一名考了80多分，其余考生都只有60多分；
招两人的岗位，前两名都考了80多分，其余考生都只有60多分；招三人的岗位，前三名都考了80多分，其余考生都只有60多分。
笔试拉开这么大的差距，很难通过面试环节追补。因此，笔试成绩的大幅分差，基本上就决定了最终结果。
2
题目难度低，大家的分数普遍偏高；题目难度高，大家的分数普遍偏低。这当然没问题。
在多数考生都只考了五十六分的情况下，出现一两个八十多分的成绩，格外突兀，鹤立鸡群，很难不让人产生怀疑。
难道大家辛辛苦苦地参加考试，都是为了给个别人做陪衬？
这么重要的考试，公平公正是最基本的底线，是所有考生最核心的诉求。
如果分数排序呈现出如此规整的“断层”，连普通网友都能一眼看出反常，相关部门更不该对此视而不见。
面对网友“要个说法”，7月27日，安阳市人社局在接受采访时表示：报名期间，他们连报名人数、各个岗报多少人都不知道，权限全部都在省厅。
安阳市人事考试中心回应称：他们已经向上级反映了这个情况，因为没证据，也不能说人家作弊了，我们也在初步调查。
济源市人社局称“领导都很重视”，正由专业人士核查，可能查阅试题；同时，提示“不能单纯看网上，有的人在恶意炒作”。
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考编人最怕的，从来不是题难；而是不公。任何招录考试，都要把公平放在首位。
面对此次反常的成绩，公众当然有权质疑，哪怕最后证实只是虚惊一场，也必须展开认真调查。
是不是存在作弊？是否存在泄题行为？还没有去调查，就先给网友按上“恶意炒作”的罪名，令人寒心。
“三支一扶”是扎根基层的人才选拔渠道，笔试公平是招录工作的底线。
考生的合理质疑，本质是对招考程序公开透明的迫切期待。
寒窗苦读的考生凭实力竞争，无法接受不合常理的成绩“巧合”，一旦公平性存疑，会直接消解大家对基层招录制度的信任。
当地人社部门已启动初步调查，接下来应全面核查试卷、阅卷流程、考场记录，完整公示核查细节与结论，用详实证据回应舆论关切，守住招录公平底线。
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