文|大 何

这两天刷到个米兰体育-米兰(中国)官网挺有意思。

说是河南多市三支一扶考试被指高分人数与招录名额高度对应。

我看了一下网上晒出来的人员名单，还真挺有规律的。

首先每个岗位都有一个分数断层领先的做题大神，刷开后面十几二十分，其他人基本没有还手之力。

然后更巧合的是是，岗位要1个人，就刚好1个80分以上的；要2个人，就刚好2个80分以上的；要4个人，就不多不少4个超高分。

咱就是说一个撞岗的都没有，王不见王了属于是。

安阳、平顶山、驻马店、济源，好几个地市都出现了这种"精准匹配"的情况，也不知道是怎么情况。

当然你要和我说这纯粹是巧合，我大概也是会信一点的，毕竟这只是"三支一扶"，又不是什么公务员或者事业编考试。

简单科普下，三支一扶就是国家招高校毕业生去乡镇基层服务两年，支教、支农、支医、帮扶乡村振兴四类。

服务期发生活补贴、缴社保，但没有正式编制。

搁五年前，这种带点救济性质的基层岗位，根本没人会把它和"激烈竞争"四个字联系在一起。

但现在不一样了。

服务期满考核合格，考公有定向岗位，考研初试加分，工龄连续计算，不少地方服务期满直接落编。

就算不留基层，考国考省考也有专属赛道，竞争比普通岗位小一大截。

找工作这么难，考公考研卷成麻花，三支一扶以相对友好的门槛、还算过得去的补贴、以及曲线入编的政策红利，成了很多人眼里的就业缓冲区。

目前官方已经成立了调查组，7月28日回应说"查实一个、取消一个"，空缺岗位按成绩递补，全程接受监督。

态度是摆出来了，但结果会怎么样大家心里都有数。

不过也从侧面可以看出，连这种两年期的基层服务岗，都值得费这么大劲去操作，足以说明现在的就业市场，已经挤到什么程度了。

这要是搁五年前，这种岗位就算真有萝卜坑，估计都未必有人愿意占。

归根到底，还是那啥太多了。

今年毕业的大学生，基本是2004年前后出生的。

那年出生人口1593万，这个出生高位一直持续到2018年的1523万，之后才开始断崖式下跌。

换算一下，如果经济增速和就业吸纳能力维持现在这个水平，整个00后加上大半10后，都处在劳动力供给的过剩周期里。

三支一扶这种逆周期的政策性岗位，竞争热度大概还能维持个十年八年。

之前有经济学家测试过，一个点的GDP增速，大概能带动120万到150万的新增城镇就业。

最近几年五个点的增速，满打满算也就六七百万的增量，但今年光高校毕业生就有1270万——这还没算上中职毕业生、往届未就业的、以及海归。

这就是过剩的逻辑：不需要谁在后面抽鞭子，只要留一个看起来还不错的出口，过剩的压力就会自动把人往那个口子里推。

推的人多了，连出口本身都会变成稀缺资源。

失业率的数据也能看出端倪。

今年3月，16-24岁不含在校生的青年失业率是16.9%，6月虽然降到了14.9%，但这个数字是毕业季之后的季节性回落——要知道2019年2月，这个数据才11.5%，而且那时候的统计口径还包含在校生。

再看毕业生的就业选择，求稳的倾向一年比一年明显。

前程无忧今年春招的调研显示，45.7%的毕业生首选国企，比去年又涨了2.5个百分点；

想进国家机关和事业单位的分别占14.7%和10.7%。

三者加起来，超过七成的毕业生第一选择是体制内。

对比更强烈的是民企。

2020年还有25.1%的毕业生梦想着去民企闯一闯，到了今年，这个数字已经跌到10.7%。

要知道，民企扛着八成以上的城镇就业，是吸纳就业的绝对主力。

年轻人用脚投票的背后，是民企岗位供给的收缩和稳定性的下降。

这其实是个死循环。

2019年一季度，全国住户存款余额还是77.6万亿，到今年6月，这个数字已经涨到了173.48万亿。

大家都选择多存钱、少消费，企业东西卖不出去，就只能缩招聘、砍投资；

工资涨不上去、工作不好找，居民就更不敢花钱，企业就继续收缩。

循环下来，最后买单的还是刚毕业的年轻人。

时代的一粒尘，落在个人头上就是一座山。

初中地理课本上写的"人力资源丰富"，当年我们在试卷上默写的"人口红利"，现在变成了招聘会上"你不干有的是人干"的现实，扎扎实实砸在了这代人自己身上。

你问大学生为什么找不到工作，他们还想问你呢。

大环境是什么样，他们比谁都清楚，但主要责任肯定不在他们身上。

就业是所有社会问题的总阀门。

当年轻人连一份像样的工作都找不到的时候，连锁反应是藏不住的。

2025年结婚登记676.3万对，虽然比2024年的最低点反弹了60多万，但和十年前的峰值比还是腰斩；

出生人口792万，连续六年下滑；

房地产市场的库存去化，就更不用多说了。

中国老话说"成家立业"，但立业都成问题，拿什么成家？

买房、结婚、生子，哪一样不需要真金白银？

年轻人不傻。

他们只是在所有能选的路里面，挑了那条看起来最不坑的。

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