北京
今年以来，宜良县锚定“政治引领强、组织建设实、服务保障优、作用发挥足、队伍建设好”工作目标，系统谋划、精准施策、创新提质，全方位推动新时代老干部工作走深走实、提档升级，切实让广大离退休干部共享县域发展红利、续写新时代银龄荣光。
锚定政治引领，筑牢思想根基。深化“党建+思想引领”模式，持续擦亮“银耀宜良·增能助力”特色党建品牌。构建“集中宣讲+线上推送+上门送学+现场教学”四位一体学习矩阵，常态化抓实离退休干部思想政治教育。累计开展组织全县75个党组织开展全会精神、老干部工作重要论述专题学习12场次，覆盖老干部1420人次。针对高龄、独居、行动不便老同志开展送学上门152人次，发放学习资料430册。紧扣建党105周年、红军长征胜利90周年，组织红色研学、共同体意识教育活动10余场次，引导老同志永葆政治本色。举办离退休干部读书班、党务骨干培训班2场次，覆盖支部书记、支委130人，坚持把党的创新理论作为首课主课，持续提升老同志政治“三力”。
夯实组织基础，建强战斗堡垒。以离退休干部党组织标准化规范化建设为核心抓手，优化全县老干部党组织架构，全面推行“支部+学习小组”精细化管理模式，组建非党学习小组92个，覆盖1900余名退休干部常态化参与学习。深化机关支部与社区党建融合共建，新增共建示范点2个。严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，常态化推进高质量组织生活开展。同步优化升级老干部活动阵地，完善软硬件配套设施，盘活党群服务中心、老年大学、社区活动室等资源，把全县各级老干部活动阵地全面打造成老同志学习议事、交流联谊、凝聚人心的“红色家园”。规范流动党员管理，摸排登记外出流动党员91名，建成县域流动党员共享阵地10个，实现信息共享、教育共管、服务共担。
优化服务保障，厚植为民温情。始终坚持用心用情精准服务，健全完善老干部“六必访”暖心服务体系，搭建老干部“一站式”综合服务平台，建立全覆盖、常态化“一对一”结对帮扶机制。聚焦高龄、独居、重病、困难老党员群体，精准摸排需求、建立台账、靶向帮扶。全年在春节、重阳等重要节点集中走访慰问老干部287人次，常态化开展夕阳康乐心理健康辅导2期、中医养生讲座2期、健康体检及科普宣讲3场次，为老同志提供专业心理疏导服务25人次，着力破解老干部生活照料、健康保障、精神慰藉等急难愁盼问题，全方位提升离退休干部的获得感、幸福感、安全感。
聚焦作用发挥，彰显银龄担当。紧扣宜良高质量发展大局，建实建强“银发人才库”，深耕“银雁领航”行动，搭建基层治理、乡村振兴、文化传承等平台，引导老同志精准赋能县域中心工作。组织“五老”宣讲团、银发志愿服务队下沉一线，依托“露天党群议事会”常态化开展红色宣讲、政策解读、矛盾调解、文明志愿服务。上半年调解矛盾纠纷67件、化解54起，开展民情议事、文明创建、环境整治、移风易俗志愿服务48次，有效助力基层治理提质。组织深入产业园区、乡村振兴示范点、重点文旅项目开展实地观摩调研2次，线上线下征集发展“金点子”42条，多项建言献策被转化落地。同时组织老干部艺术团参与文旅节惠民义演等活动30余场次，助力本土文旅产业发展，真正实现余热映初心、银龄显担当。
强化自身建设，提升履职能力。持续锻造“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的专业化老干部工作队伍，创新工作载体、推进数字赋能，常态化开展老干部工作业务培训、数字技能教学。精准助力老年群体跨越“数字鸿沟”，帮助老干部熟练掌握智能设备、线上办事、智慧养老等实用技能。持续推动老干部工作转型升级，实现从传统“养老型”服务向政治型、发展型、精准型服务转变，以专业化队伍、精细化服务、数字化赋能，持续汇聚银发智慧、凝聚银龄力量，为宜良经济社会高质量发展赋能添力。
（供稿：中共宜良县委组织部 撰稿：汤煜宸 审核：陈海珂 终审：杨 吉 ）
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