上海
我不知道你有没有遇到过这样的人。
他们说战略、政策、逻辑、方法、流程等等都是一套一套的，非常娴熟，但对具体的人和具体的关系却满眼鄙夷。
给人的感觉就是天文地理星河宇宙，他们都能点评两句说道说道，脚边摔倒的人他们是懒得扶一下的。
这类人平时就喜欢表达宏大的视角与叙事，人和人之间质朴的关系与情感，在他们眼中是很低级或者很次要的东西。
他们总会给我一种很没有「人味儿」的感觉。
在公司内部，这样的人往往擅长讲组织、讲效率、讲闭环、讲黑话，但你在他们身上感受不到真实和真诚。
员工在他们眼里也不是一个个具体的人，反而变成了一行行的成本、编制、绩效、风险点和可替换资源。
如果他们的职业只需要和数字或者定律打交道，比如学术人员、科研人员、工程师等，我觉得没啥大问题。
但如果他们的岗位是HR、管理者、领导者，我觉得团队的其他成员，将会遇到各种灾难。
因为绝大多数岗位，本质上都是和人打交道的。
一个和人打交道的人，没有人味儿，是很可怕的事情。
更可怕的是，这类人很善于把冷漠包装成专业，把剥削包装成管理，把不近人情包装成理性，把自己对人的钝感包装成这是一种高阶的段位，甚至为了回避关系中的责任，故意用专业术语和恐吓来搪塞你。
讽刺的是，他们还会觉得自己很高级。
舟安见过很多有钱人，把事业和家庭都打理得很好，A9、A10、A11的都有，他们之间最大的共性就是人格魅力。
这里的人格魅力大概就是：有趣、乐观、有品位、有深刻的人际洞察力、有坚韧的生命力，最重要的是他们都有人味儿，都能看见别人，有表达爱的能力。
真正厉害的人，反而不会把人当成纯工具。
他当然懂利益，当然懂博弈，当然懂权力，但他也能看见具体的人，能看见一个人的处境、难处、欲望和脆弱。
这就是能量级的差别。
低能量的人，一旦拿到一点权力，就急着证明自己高高在上。
高能量的人，哪怕身在高位，也知道人心是需要被安放的。
一个人如果为了向上爬，对人不敏感，甚至瞧不起人和人之间的关系，那么这样的人对他身边人也基本都是极尽剥削和利用，越靠近他们就越不幸。
他们不是没有能力，恰恰可能很有能力，所以更危险。
说白了，没有人味儿的聪明人，最容易把身边人当垫脚石。
他们嘴上讲战略，手里做切割；嘴上讲组织，心里算损耗。
所以，一定要和他们保持距离。
更重要的是：人必须要有人味儿。
人是可以复杂的、灰度的、狡猾的、嘴毒的、贱贱的、笨拙的、害羞的、唐突的等等，但必须有人味儿。
因为有人味儿的人，才有可能长出爱一个人的能力，也才有可能真正带好一个团队，或者经营好一段关系。
没有人味儿的人，他自己遇到问题了，也容易找另外一个人垫背。
更准确地说，他不是临时找人垫背，他从一开始就在心里给每个人标好了价格和用途。
这样的人，不适合深交，也不适合追随。
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