江苏
作者丨深水财经社 肖瑟
证代升董秘的情况经常看到，但是董秘被降为证代的却不多见，而董秘和证代职务互换的情况更是罕见。
而扬州上市公司长青股份（002391）还真就上演了这一幕。
9月7日盘后公告，董秘闵丹因“任职规范要求”辞职，转任证券事务代表；原来的证代肖刚辞去证代，接任董秘。
一个高管岗位，一个辅助岗位，两个人原地对调。
事出反常，必然会引起外界的猜测，所以我们也很想知道到底是为什么？
我们看到《每日经济米兰体育-米兰(中国)官网》记者曾经致电公司询问，而对方工作人员只称“我们这个没有对外披露的义务，就是任职规范原因”。
一家上市公司，高管岗位发生这么反常的变动，却连个像样的理由都懒得给，这个事情有什么好遮掩的呢？
如果是规范原因，大可就跟媒体解释清楚就行了，凡是这种沟通态度的公司，大家还是要敬而远之。
两个人都吃过回头草
先简单介绍一下这两人的从业背景。
肖刚，1974年生，是陪着长青股份2010年上市的首任董秘，干到2012年离开。
2018年又回归了长青股份，但身份降成了证代，这一待又是八年，他还持有公司12.5万股。
闵丹是1977年生，律师出身。
2015年第一次进长青当董秘，干满一个任期，2018年换届走人，回律所做合伙人，先后在锦天城（南京）、观韬中茂（南京）挂着合伙人头衔。
今年1月，老董秘马长庆因“工作需要”卸任（马继续当财务总监），公司又把她请了回来，第二次出任董秘。
所以说，这两个人都是离职后又回来的，说明长青股份对于员工去留还是很开放的。但是闵丹这第二次，只干了8个月。
但是深水财经社也发现一个很反常的安排。
年初马长庆辞任董秘的时候，身边明明坐着一个有过董秘经验、还是开朝元老的证代肖刚，公司却舍近求远，外聘了已经离开八年、在律所当合伙人的闵丹。
8个月后，又把位置还给了肖刚，让闵丹去做肖刚之前干的证代。为什么要这么折腾？绕了一大圈，等于今年1月那次聘任白折腾了。
两人职务对调的原因猜想
那么公司所说的“认知规范要求”究竟是什么要求呢？公司没有细说，我们只能依据相关规定进行推测。
我们搜索公开信息发现，公司披露的闵丹是2024年和2025年任北京观韬（南京）律师事务所合伙人，2026年1月开始回到长青股份。
但是观韬律师所的官网上，仍然挂着闵丹的名字和照片，那是不是可以推测，闵丹仍然在该律师所执业。
而今年4月份发布的董秘新规，即《上市公司董事会秘书监管规则》，大幅收紧了董秘兼职的，明确董秘不得兼任经理、分管经营的副经理、财务负责人，兼任其他职务也必须保证有足够时间和精力独立履职。
连公司内部岗位都不准兼职，更不要说还在外面兼职了，所以闵丹很可能是观韬律所的一些业务并没有全部结束，仍然需要继续执业，所以必须辞掉董秘，而转任兼职要求较松的证代。
公司遮遮掩掩没有必要
8月中旬，有投资者专门追问，十大股东里的“于国庆”和实控人、董事长“于国权”是什么关系，公司明确回应两人不存在关联关系。
一个姓于的大股东和一个姓于的实控人，名字还这么像，市场会起疑并不奇怪，公司也只能反复澄清。
业绩倒是不差。2026年上半年营收21.66亿元，同比增长4%，归母净利润5395万元，同比增长27.62%，扣非净利润增长49%。
杀菌剂卖了2.86亿元，同比大增64%，是最大亮点。但二季度单季净利润同比是下降9.22%的，增长主要靠一季度撑着。
这些事单拎出来都不算大，但叠加上这么一桩说不清道不明的高管对调，难免让投资者心里打个问号。
董秘这个岗位，平时不显山不露水，可它是上市公司和监管和投资者之间唯一的法定联络人。
这个位置上的人合不合格、为什么换、换得规不规范，都必须跟投资者说清楚，这些高管职务的变动，投资者自然是有知情权。
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