为深化产教融合、推进数智人力资源管理赋能教学，搭建校企协同育人桥梁，让专业理论与智能技术扎根行业实践，助力学生紧跟产业数字化与时代发展浪潮，近日，在华珠数字经济产业学院、智能会计产业学院支持下，经济管理学院师生一行赴猎聘（广州）平台，开展“师生进企业课堂”及校企走访交流活动。猎聘销售总监李明泉、许宇浩、HRBP毛钦玉，经济管理学院院长叶小芬、人力资源管理教研室主任钟彩英、巫敏芝、刘文杰、田娟老师，以及2023级人力资源管理专业学生参加了此次活动。

实地研学：

在企业一线感知行业脉动

在猎聘（广州）平台销售总监李明泉的全程陪同与细致讲解下，全体师生开启了一场沉浸式企业研学之旅。李总监详细介绍了公司的组织架构、核心技术平台“同道汇才”AI招聘大模型的实际应用场景，以及不同岗位的协作流程。从井然有序的工位分区，到高效运转的业务链条，从企业“让职场人更成功”的发展理念，到每个岗位对数据敏感度、沟通能力的实操要求，让学生们感受到真实的企业场景。

通过实地观摩、现场讲解与互动交流，同学们不仅清晰地感知了人力资源行业的生态全貌，也进一步明确了自己未来的职业定位和发展方向。

前沿赋能：

在行业分享中明晰发展方向

在企业课堂环节，李总监围绕猎聘发展历程，从早期专注中高端人才招聘，到如今构建起涵盖招聘服务、人才测评、灵活用工、AI招聘大模型的多元生态体系，用翔实数据与案例解构了其技术驱动的发展脉络。

在分析行业宏观环境时，李总监深入剖析了当前的就业形势，指出人力资源管理正从事务型、经验型向数据驱动型、智能决策型转变。随后，他结合人力资源管理专业核心课程《数智人才招聘与测评》，系统讲解了猎聘在招聘全流程中的数智化实践，并详细拆解了“同道汇才”AI大模型在人才精准匹配、流程优化等场景中的创新应用——该模型可实现毫秒级人岗匹配评分，辅助生成结构化面试题。他进一步讲解了人才画像构建、岗位需求分析、JD撰写标准及全渠道招聘体系，重点演示了Doris AI面试官、AI简历快读、智能邀约、自动评估等工具的操作流程。此外，他还讲授了STAR面试法、智能追问技术、7×24小时自动化面试及面试官行为规范等内容。

这场干货满满的行业分享会让师生们深刻感受到了新技术为人力资源行业带来的巨大变革与潜在机遇。不少学生表示，原本对AI+HR的认知仅停留在概念层面，如今切实理解了技术落地的路径与价值——未来的HR不仅要懂业务、懂人性，更要懂数据、懂算法。

深度座谈：

在校企共谋中敲定合作蓝图

校企双方举行了“产教相融、聚力同行”交流研讨会，现场气氛热烈而务实。

叶小芬院长系统介绍了经济管理学院的办学特色、人才培养模式及育人成果，重点阐述了人力资源管理专业作为广东省一流本科专业的建设情况。她指出，学院始终立足粤港澳大湾区经济社会发展需求，近年来在课程体系改革、实践教学平台建设、“双师型”教师队伍培养等方面取得了显著成效。人力资源管理专业紧跟行业数智化转型趋势，强化大数据分析、数字化招聘等课程模块建设，推动课堂教学与企业实践的无缝对接，持续打造一批“行走的课堂”，使学生在真实场景中提升职业胜任力。在回顾学校与猎聘多年来的合作时，叶小芬表示，双方已在实习基地共建、行业导师互聘、企业案例嵌入课程、毕业生实习等方面开展了富有成效的探索，为后续深化合作奠定了良好基础。

李明泉总监围绕课程共建、学生项目实习及毕业实习等合作方向提出了具体建议。他详细介绍了猎聘可提供的岗位类型、实习周期、带教机制，以及基于AI招聘大模型的实践项目，表示愿意开放企业资源，支持学生参与真实业务场景，切实推动“学校课堂学理论、企业课堂练技能”的双向联动。他强调，期待通过建立长效合作机制，共同培养适应数智化时代需求的人力资源专业人才。

在此基础上，双方就课程共建、师资共享、课题共研、学生实习就业一体化等方向达成共识，一致同意未来建立更加长期、稳定的合作机制，共同探索数智化背景下人力资源管理的产教融合新范式。双方计划将猎聘在AI招聘、人才大数据分析、智能测评等领域的前沿实践系统性地嵌入课堂教学；学院将定期邀请猎聘资深业务专家、数据工程师担任实践导师；鼓励专业教师赴企业挂职锻炼。在学生实习就业一体化方面，通过“项目实习-毕业实习-就业推荐”链条式培养，实现从课堂学习到高质量就业的无缝衔接，为行业输送更多“懂业务、精技术、善管理”的高素质应用型人才。

展望未来：

让行走的企业实践课堂常态化、长效化

走出校园方寸课堂，走进产业实践前沿。经济管理学院始终秉持“课堂与职场对接、理论与实战并重”的教学理念，通过组织学生走出校门、深入企业、贴近技术前沿，打破传统课堂边界，让学生在真实产业环境中检验所学、启迪所思。

“行走的企业实践课堂”是一种贯穿人才培养全过程的育人模式，它以企业真实场景为讲台，以行业前沿技术为教材，以解决实际问题为导向，让学生在“行走”中感知职业脉搏，在“实践”中锤炼核心能力。今后，学院将进一步丰富这一课堂的内涵与形式，推动教学标准与岗位标准实时对标，持续深化与猎聘（广州）的务实合作，推动“行走的企业实践课堂”在时间上常态化、在空间上长效化、在内容上迭代化。立足粤港澳大湾区经济社会发展需求，以数智人力资源管理为特色，培养更多高素质应用型人才