——河北建工二建十分公司五四青年节系列活动纪实
在五四青年节来临之际，河北建工二建十分公司积极响应时代号召，紧密结合公司青年职工众多且分布广泛的特点，精心策划并开展了一系列丰富多彩、富有意义的活动。通过“分公司机关主会场+各项目部分会场”线上直播联动模式，举办了主题宣讲与技能分享会，实现了“上下联动、青春同心”，充分展现了分公司青年坚定的理想信念和责任担当。

青年榜样开讲，五四精神扎根一线
为深入解读五四精神在新时代建筑行业的实践内涵，引导青年职工将个人成长融入公司发展、项目建设大局，十分公司创新采用线上直播联动模式开展五四主题宣讲活动。活动邀请了分公司青年党员、优秀团员、青年标兵等担任宣讲嘉宾，他们来自不同的岗位，却都有着对工作的执着与热爱。
安全科科员张晓池作为青年党员代表，以“筑牢安全防线，彰显青春担当”为主题，结合自身在安全管理工作中的实际案例，分享了如何在日常工作中严格把关安全方案审核，为项目施工保驾护航。她强调，安全是建筑行业的生命线，青年职工要时刻保持警惕，以高度的责任感守护每一个项目的安全。峰峰矿区供热提质增效项目的施工员梁珂诚，作为优秀团员代表，讲述了自己在项目一线的奋斗故事。面对施工过程中的重重困难，他从不退缩，与团队成员一起攻坚克难，不断优化施工方案，提高施工效率。他用自己的亲身经历诠释了“青春因磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”的真谛。
该项目项目经理杨子壮作为青年标兵，则从宏观角度解读了五四精神在项目管理中的体现。他提到，项目管理需要统筹规划、协调各方，就像五四运动中青年们为了国家独立和民族解放而团结奋斗一样。青年职工要在项目中发挥主观能动性，勇于创新，敢于担当，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。
宣讲过程中，机关与项目部的青年职工通过线上直播实时互动留言，分享自己的岗位感悟和奋斗初心。一位项目部的青年职工留言道：“听了嘉宾们的分享，我深受鼓舞。在今后的工作中，我将以他们为榜样，扎根一线，努力提升自己的专业技能，为公司的发展添砖加瓦。”机关的青年职工也纷纷表示，要更好地发挥职能服务作用，为项目部提供有力的支持。
技能共享赋能，机关与项目互为“云端师傅”
为促进机关与项目部青年职工之间的交流与合作，提升大家的专业技能水平，十分公司还开展了线上联动技能分享会。机关与项目部青年职工同步参与、双向交流，无需线下聚集，打破了空间限制，实现了资源共享。
机关青年骨干围绕职能岗位核心技能，进行了深入细致的分享。工程资料归档技巧的分享，让青年职工了解到如何规范整理工程资料，确保资料的完整性和可追溯性；安全方案审核要点的讲解，使大家明白了如何从源头上把控安全风险，保障施工安全；成本管控实用方法的介绍，为项目部的成本控制提供了有益的参考；公文处理规范的说明，提高了分公司青年职工的公文写作水平和工作效率。
项目部青年骨干则结合一线施工经验，分享了实用的技能和经验。孟村中医院项目工程师张玉杨分享了测量实操技巧，他通过实际案例演示了如何准确测量，提高测量数据的精度；孟村中医院项目材料员赵秋博介绍了砌筑工艺优化方法，从材料选择、施工工艺等方面进行了详细讲解，为提高砌筑质量提供了新思路；刘固庄保障性租赁住房项目经理薛志培分享了安全隐患排查经验和施工进度管控方法，他强调要建立完善的安全隐患排查机制，及时发现并消除安全隐患，同时要合理安排施工进度，确保项目按时交付使用。
在分享过程中，双方设置了线上提问互动环节。机关青年职工就项目施工中遇到的实际问题向项目部骨干请教，项目部青年职工也对机关的职能服务工作提出了建议和期望。通过这种双向交流，针对性地解决了岗位技能难点，增进了机关与项目部之间的了解和信任。
青春同心筑梦，凝聚建功合力
此次五四青年节系列活动得到了分公司青年职工的广泛好评。大家纷纷表示，通过主题宣讲和技能分享会，不仅加深了对五四精神的理解和认识，也提升了自己的专业技能水平。同时，线上直播联动模式打破了空间限制，让大家能够更加便捷地参与活动，实现了机关与项目部之间的实时交流和互动。
青年职工金贞希说：“这次活动让我感受到了分公司对青年职工的重视和关怀。在今后的工作中，我将以更加饱满的热情投入到工作中，不断提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。”
此次活动实现了“三个转变”——宣讲从“听人说教”变为“看身边人拼命”，交流从“单向布置”变为“双向奔赴”，学习从“一次性活动”变为“可复用的知识库”。下一步，十分公司将持续深化“机关+项目”青年联动机制，建立线上“难题悬赏榜”，让“上下联动、青春同心”从活动主题转化为工作常态，引导青年职工在公司高质量发展征程中书写无愧于时代的青春答卷。（容倩）