浙江
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8月26日，连发两条微博向网友求助：上海让他二选一，要么一次性买断工龄，要么回来上班当教练，该怎么办？
在第二条微博中，他三次提到“迷茫”。
两条求助帖立即引爆全网，有人为他鸣不平，也有人觉得他“吃空饷”不对。
刘翔年轻时曾为中国的体育事业立下了汗马功劳，他总共参加了48次世界大赛，拿下了36枚金牌，一次打破世界纪录，5次打破亚洲纪录。
他被誉为“飞毛腿”“飞人”，是中国的传奇。
他为国家和集体拿了无数奖牌，也给自己的身体留下了许多伤痛。
当年，刘翔频频夺冠带来了巨大的流量和商业价值，上海体育局便以“吸纳优秀人才”的旗号将他纳入体制内。
据说刘翔在最鼎盛时期，广告费是本人拿50%-60%不等，教练拿15%，剩下的钱由上海体育局和中国田协抽成。
当你能赚大钱时，各方都跟着赚得盆满钵满，当然其乐融融，你好我好大家好。
而如今43岁的刘翔已经退役11年，商业价值也有所下降，却突然面临单位的优化。
在他风光无限时，他想走走不了，如今风光不再，单位就要过河拆桥。
在他值钱时单位和他分钱，等他不值钱了就要被单位踢出去，所以刘翔感到迷茫不解和意难平。
许多网友也为他感到不平，单位对待功臣的态度未免太势利太凉薄。
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但是从单位的角度来看，可能是另一种想法。
刘翔年轻时的确贡献卓越，但是他已经退役11年，几乎没有怎么规规矩矩地上班，就占着一个体制内的名额，拿着该拿的钱。
以前管理宽松还好说，这几年经济下行，各单位都收紧，尤其是体制内的编制都在缩减，都是一个萝卜一个坑，甚至是几个萝卜等一个坑。
单位里如果有人以功臣自居，不上班就拿钱，这种特殊化待遇导致对其他人的管理也难以服众。
单位领导可能也有说不出的苦衷，也许是上级部门要求加强管理、人员精简等等。
而且十几年过去，单位领导可能都换了一拨又一拨，政策也变了又变，老黄历也早就没法执行下去了。
就像高校，以前也几乎被认为是铁饭碗。但是现在每次开会，领导也都是旁敲侧击或者堂而皇之地说着裁员类的话题。
老同事退休一个，编制就收回一个，不再进人。活儿越来越多，人员越来越少，显然是没办法养闲人了。
只能说三十年河东三十年河西，此一时彼一时也。
03
哲学家尼采说过：“这个世界没有真相，只有视角。”
每个人都站在不同的角度看问题，自然会得出不同的结论，所以公说公有理，婆说婆有理。
人生只有选择，没有对错。
双方无法调和，要么硬刚，要么妥协，最终都会做出对自己相对有利的选择，只不过有利的程度不同罢了。
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