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安永美国宣布将投资1亿美元（约合6.7亿元人民币）用于员工奖励计划。
这项新计划旨在奖励那些培养“面向未来”技能、推进公司文化、推动创新并提供卓越客户服务的专业人士。这家四大会计师事务所表示，“这项表彰的核心在于对安永及其客户的未来至关重要的技能、行为和成果。”
奖项分为三类：
日常领导力——表彰那些有助于学习、实验、协作和领导力的行动；
推动成果的变革——奖励那些通过创新、颠覆、技术或增长推动有意义变革的人；
对企业产生颠覆性影响——奖励那些对公司产生持久、实质性影响的人。
“我们如何奖励员工体现了我们公司的价值观。我们重视的是那些自信、不断挑战自我、快速学习并能带来持久影响的专业人士，”安永美洲首席人才与文化官吉妮·卡利尔 (Ginnie Carlier) 表示。“通过这些奖项，我们鼓励安永的专业人士以求知若渴的心态投入工作，挑战一切可能性，并最终塑造安永美国的未来。”
安永表示，加强后的奖励计划是其持续进行的数十亿美元投资的一部分，旨在吸引和培养人才，以适应“科技主导、以人为本的世界”。
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